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康华大药房召开积分制管理动员大会

康华大药房召开积分制管理动员大会

  • 分类:媒体报道
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  • 来源:
  • 发布时间:2015-01-07
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【概要描述】2014年12月27日,康华大药房全体员工在药房总部召开积分制管理动员大会,这次动员大会由大药房总经理吴总全面主持召开,参与学习培训的还有集团其他分公司的代表?;种乒芾硎枪境锉敢丫?,近期从湖北群艺引进的一套全新的管理方法,它彻底的解决了分配上的平均主义,宗旨是多劳多得,让优秀的员工不吃亏。

康华大药房召开积分制管理动员大会

【概要描述】2014年12月27日,康华大药房全体员工在药房总部召开积分制管理动员大会,这次动员大会由大药房总经理吴总全面主持召开,参与学习培训的还有集团其他分公司的代表?;种乒芾硎枪境锉敢丫?,近期从湖北群艺引进的一套全新的管理方法,它彻底的解决了分配上的平均主义,宗旨是多劳多得,让优秀的员工不吃亏。

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康华大药房召开积分制管理动员大会

 

2014年12月27日,康华大药房全体员工在药房总部召开积分制管理动员大会,这次动员大会由大药房总经理吴总全面主持召开,参与学习培训的还有集团其他分公司的代表?;种乒芾硎枪境锉敢丫?,近期从湖北群艺引进的一套全新的管理方法,它彻底的解决了分配上的平均主义,宗旨是多劳多得,让优秀的员工不吃亏。

积分制管理简单地说,就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核,并用软件记录和永久性使用,目的是全方位调动人的积极性?;种丈碛行?,永久性使用,使用后不清零,多次重复使用后不作废?;种乒芾硎褂檬奔湓匠?,员工从积分中得到的好处就越多。员工的积分又分为固定积分(能力分)与临时积分(表现分),固定积分由学历、职称、职务、技能、特长、荣誉统计而来,临时积分由员工的做人做事挣得,而积分的奖扣标准根据公司的具体情况制定,积分体系一旦建立,就与员工涨工资、各种荣誉、外出学习、外出旅游等等其他福利待遇挂钩了。公司会成立积分制管理领导小组,有专人负责积分数据收集录入、监督检查任务完成情况,严格执行奖扣标准,积分待遇落实等。

培训过程中积极举手提问、回答问题的都会奖励积分和礼品,极大的提高了大家的积极性,现场气氛十分活跃?;种乒芾砀性惫ぬ峁┪逯只幔鹤鍪碌幕?、学习的机会、晋升的机会、赚钱的机会、自我实现的机会。培训大会最后,吴总特别强调:大家要珍惜机会,重视积分,这样就会收获多多。

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