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培训体系

培训体系

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2021-04-28 11:03:01
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培训体系
湖北康华生物集团有限公司
  企业内训师管理制度
  第一条内训师聘任原则
  1、择优聘任原则。集团公司向所有符合条件的干部员工开放,本着公开公平公正原则择优聘任。
  2、兼职聘任原则。
  3、集团中高管兼职内训师原则。
  第二条内训师聘任条件
  1、热爱内训讲师工作,作风正派,为人朴实;
  2、具备一定的专业基础,善于钻研,表达能力强,有培训师的机智与灵气;
  3、有授人以渔的强烈渴望,较强的责任感和使命感;
  4、身体健康,能全面履行内训师职责。
  第三条内训师工作职责
  1、参与课程的前期培训需求调研,明确培训对象需求,向培训部门提供准确的员工培训需求资料。
  2、开发设计有关课程,如培训课题、辅助材料、授课PPT、试卷及标准答案等,并定期改进以上资料。
  3、制定、落实培训计划,讲授培训课程。
  4、负责培训评估工作、后期培训跟进工作,以达到预定的培训效果。
  5、对其他讲师的授课技巧、方法、案例、课程内容等提出改进建议。
  6、协助培训部门完善内部培训体系。
  7、积极学习,努力提高自身文化素质和综合能力。
  第四条内训师仪容仪表
  培训师应为人师表,注重自己的个人形象,穿着得体,整洁大方。
  第五条内训师举行行为
  1、身体应保持高雅、自然状态,双手不得插入口袋内。
  2、培训讲师授课时避免向窗外、墙壁或脚下观望,以免分散学员注意力。
  第六条内训师授课报酬,按相关规定执行。
培训体系

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